EaseCentral, výrobci cloud-based HR a zaměstnaneckých výhod technologická platforma, nedávno zahájila cestu pro malé podniky - ty s zaměstnanci 100 nebo méně - ušetřit obrovské množství času při získávání nových nájemců se přihlásili na pojistné plnění.
Platforma využívá to, co je známé jako připojení elektronické výměny dat (EDI), které umožňuje okamžitý přenos informací pomocí standardizovaného elektronického formátu, který byl zaveden již od verze 1970.
Zjednodušení zápisu výhod
Jak funguje platforma EDI společnosti EaseCentral
V telefonickém rozhovoru s trendy malých firem uvedl generální ředitel společnosti EaseCentral David Reid vysvětlení, jak funguje EDI a výhody, které poskytuje malým podnikům.
"V současné době se malé firmy a pojišťovací makléři potýkají s výzvou, že data budou manuálně sestavovat do tabulek a prezentovat materiály ve stravitelném formátu," řekl Reid. "S tímto současným modelem jsou zaměstnanci ztraceni v procesu hledání nejlepších a nejlépe přizpůsobených možností zdravotní péče pro ně s jasnými a definitivními cenami."
Softwarová platforma založená na technologii cloud společnosti EaseCentral činí zaměstnanecké výhody jednoduché a zvládnutelné tím, že nabízí automatický proces zápisu v tištěné podobě a poskytuje snadné řešení na palubě a odbavování, řekl Reid.
"To, co trvalo dva až tři týdny na zpracování papírových formulářů, lze nyní provést v několika minutách online," řekl. "Zaměstnanci dostanou své identifikační číslo okamžitě, což jim umožňuje okamžitě využít výhod."
Až dosud bylo použití EDI spojení v rámci podnikových organizací, které mají v daném okamžiku spoustu dat.
"Velké společnosti šetří čas s EDI, protože nikdo nechce zadávat informace pro zaměstnance 1,000," řekl Reid. "Ale to není efektivní pro malou firmu, například se zaměstnanci 12. Pojišťovací dopravci nechtějí vytvářet spojení EDI, které by zabralo více času než manipulace s papírovými dokumenty, zvláště když podnik nemusí mít jediný zápis za rok. Je to jednodušší dělat papírování. "
Reid dodal, že pokud byste mohli vzít desítky tisíc malých podniků a dát své údaje do jediného souboru, budete mít úspory z rozsahu, které velké společnosti požívaly po celé roky - což je přesně to, co udělala jeho společnost.
"To je místo, kde EaseCentral rozbil led," řekl. "Nyní žijeme s omezenou skupinou poskytovatelů, ale v příštích několika měsících plánujeme rozšířit i další."
Reid říká, že tato nová technologie mění situaci, v jaké přínosy budou nákupy a řízení v příštích několika letech. Předpovídá, že v následujících měsících 36 se uskuteční přechod, kdy je EDI normou pro to, jak malé firmy řídí zápis zaměstnaneckých výhod.
Ti, kteří přijali jeho použití, tvrdí, že efektivita, úspora nákladů a reakce spotřebitelů jsou "naprosto pozitivní," řekl Reid.
"EDI je budoucnost tohoto podnikání pro malé společnosti," řekl. "Velké podniky to děly takhle navždy. Nyní je k dispozici malým firmám, které začínají v Kalifornii a v příštích měsících se rozšiřují do dalších států. "
EaseCentral Výhody platformy EDI
Reid se jeví jako správný ve svém tvrzení, že softwarová platforma EaseCentral a nové možnosti EDI zjednodušují správu zaměstnaneckých výhod.
Profesionálové zdravotní pojišťovny a odborníci v oblasti přínosů mohou vybírat citace a porovnávat informace z několika nosičů okamžitě z libovolného počítače nebo mobilního zařízení. Zaměstnanci jsou pak schopni přijímat rozhodovací proces do vlastních rukou, stisknout tlačítko "Zahájit zápis" a nastavit svou skupinu v systému zápisu.
Platforma ověřuje přihlašovací aplikace, což pomáhá zajistit, aby nedošlo k typografickým chybám nebo neplatným informacím, které by mohly způsobit zpoždění. To zaručuje rychlejší přístup k dávkám a poskytovatelům zdravotní péče. Poskytuje také zmírnění otázek spojených s poskytováním služeb pro makléře, zaměstnavatele a zaměstnance.
Platforma EaseCentral EDI určená pro makléře
Pojišťovací makléři jsou primárními zákazníky řešení společnosti EaseCentral, z nichž většina jsou samotné malé podniky.
Model škálovatelného oceňování společnosti odráží její malou obchodní orientaci. Odběry začínají na úrovni $ 249 za měsíc a umožňují použití až se zaměstnanci 1,000. Za $ 499 za měsíc mohou zaměstnanci 5,000 používat tuto platformu. Za $ 999 měsíčně makléři nemají žádný limit na počet, který mohou zapsat.
Zprostředkovatelé zpravidla nechávají své klienty - odborníky na oblast personálního oddělení a administrátoři výhod - využívají platformu bez jakýchkoli nebo málo nákladů, protože ji považují za dodatečný stimul, který umožňuje makléři udržet klienta na palubě.
"Společnost EaseCentral umožňuje malým a středně velkým agenturám technické nástroje, aby mohli konkurovat mnohem větším firmám za přijatelnou cenu", řekl Tim Haley, viceprezident prodeje makléřů společnosti HealthPartners, která plánuje využívat tuto platformu, v tiskové zprávě oznamující Oběd. "Schopnost nakupovat, citovat a registrovat se z jediného zdroje je skvělou funkcí pro makléře."
Společnost EaseCentral má v současnosti společnosti 22,000 s více než zaměstnanci 400,000 na platformě. Průměrná velikost případu je pod pracovníky společnosti 20, takže se velmi vyrovná s malým obchodním světem.
Společnost je nyní ve státě 21, ačkoli systém EDI samotný je v současnosti používán pouze společností Anthem Blue Cross v Kalifornii. V červenci bude partnerstvím se společností Limelight Health and HealthPartners. Plány se v příštích měsících rozšíří na další dopravce a státy.
Navštivte webovou stránku EaseCentral nebo kanál YouTube a dozvíte se více.
Obrázek: EaseCentral
