Springfield, Massachusetts (TISKOVÁ ZPRÁVA - duben 12, 2010) - Kdo je šéf? Populární televizní komedie 1980s se na tuto otázku nejprve zeptala a stejně jako v této show, odpověď v mnoha rodinných firmách není tak jasná, jak si myslíte. Ale na rozdíl od situační komedie, mixy, které mohou vzniknout v reálném životě, nemohou být vyřešeny v minutách 30u, který se naplnil smíchem.
Členové rodiny, kteří provozují společné podniky, říkají, že vědět - a souhlasit - kdo je zodpovědný za to, co je klíčem k úspěchu, podle studie 2009 FamilyPreneurship (SM): Co by měl každý podnikatel vědět před zahájením podnikání s rodinným příslušníkem od Massachusetts Mutual Life Insurance Co (MassMutual) a vedené společností Harris Interactive. Navíc se vyhýbá druhému hádání je kritické. Bez dohody o tom, kdo je šéf, rozhodování může zastavit a podnikání se může paralyzovat, řekli respondenti.
"Důležité je, abyste nezadávali hlavy. Jeden z vás musí rozhodnout a vy stojíte za ním," řekl jeden respondent, který spoluvlastní restauraci se svojí sestrou.
Zatímco dohody o formálním vlastnictví, názvy a popisy práce mohou vypadat jako zřejmé opravy, podle průzkumu jsou jádrem záležitosti méně konkrétních otázek. Majitelé rodinných firem tvrdí, že důvěra a využívání jedinečných silných stránek každého člena rodiny jsou dva ze tří nejlepších faktorů ovlivňujících úspěšnost rodinného podnikání. Třetí má vášeň pro podnikání.
"Otázka, kdo je odpovědný za to, co se často přirozeně vypořádá, když vlastníci gravitují do oblastí, které se jim nejlépe líbí, ale to ne vždy platí," řekl Beth Wood, asistent místopředsedy Business Market Development, MassMutual a bývalý majitel rodiny. "Je nesmírně důležité mít tyto konverzace otevřeně, identifikovat oblasti, za které bude každý majitel zodpovědný, a potom si důvěřovat, aby mohli přijímat správná rozhodnutí."
Jasná definice rolí a odpovědností může eliminovat potenciální konflikty, dodala. Například 56 procento respondentů říká, že s ostatními zaměstnanci nesdílí roli.
Jen proto, že role a odpovědnosti jsou jasné, neznamená, že ostatní nemají vstup do rozhodování. Spolupráce je podle průzkumu běžné. Téměř tři čtvrtiny (73 procento) respondentů uvedlo, že klíčovým obchodním rozhodnutím se obvykle diskutuje nejméně dvě osoby před rozhodnutím. Celkově 68 procento respondentů uvedlo, že jejich rozhodovací proces je efektivní.
Ne všechny rodinné podniky se domnívají, že komunikace je tak snadná. Respondenti, kteří tvrdí, že jejich podniky trpí neefektivním rozhodováním, uvedli, že nejdůležitějšími důvody jsou patová místa mezi partnery, příliš emocionální diskuse a nedostatečná rozhodovací rychlost.
Zjištění by měla být probuzením pro majitele rodinných firem nebo pro ty, kteří uvažují o zahájení podnikání s rodinou, "řekl Wood. "Chcete-li pomoci podnikům uspět, musíte vyloučit jakékoliv územní spory a rozhodovat se v nejlepším zájmu společnosti," řekla. "Někdy pomáhá mít mimoškolní perspektivu, jako je například Certified Family Business Specialista * nebo finanční odborník, který byl vyškolen v jedinečných otázkách a dynamice rodinných podniků."
Zjistěte, jak společnost MassMutual pomáhá podnikatelům uspokojovat své obchodní potřeby; navštivte massmutual.com/smallbusiness. Najděte finančního odborníka nebo Certifikovaného odborníka na rodinné firmy * (CFBS), který vám pomůže s vašimi potřebami pojištění podnikání. navštivte massmutual.com/home/locateoffice. Vyhledejte kancelář ve vaší oblasti a požádejte, aby vás obchodní zástupce kontaktoval. Pro další informace o společnosti MassMutual navštivte stránku massmutual.com/news.
* Program Certified Family Business Specialist nabízí americká vysoká škola v Bryn Mawr v Pa. Výhradně pro finanční odborníky MassMutual.
Metodologie
FamilyPreneurship (SM) je dvoudílná studie zaměřující se na skupiny zaměřené na malé obchodní partnery a on-line průzkum. Šest fokusních skupin provedla společnost Harris Interactive v lednu 29, 2009 mezi samostatnými dvojicemi vlastníků rodinných firem 6. Účastníci splnili následující kritéria: všichni vlastní podnikání s manželem, sourozeným nebo blízkým rodinným příslušníkem mezi zaměstnanci společnosti 1 a 500, jsou v podnikání po dobu nejméně pěti let a vydělávají s celkovými ročními příjmy ve výši $ 1 nebo více . Průzkum byl proveden online v rámci Spojených států společností Harris Interactive v zastoupení Massachusetts Mutual Life Insurance Company mezi březnem 6 - 20 a 2009 mezi majiteli firem 518, mezi nimiž jsou 330 zapojeni do společného obchodního vztahu a společnost 250 je zapojena do obchodního vztahu s rodinným příslušníkem jiným než manželským partnerem. Respondenti splnili následující kritéria: všichni obyvatelé USA, věk 18 nebo starší, mají mezi zaměstnanci 1 a 500, vlastnili své podnikání po dobu nejméně pěti let a mají roční příjmy ve výši $ 500,000 nebo více. Výsledky nebyly váženy. Nelze vypočítat odhady teoretické chyby odběru vzorků; je k dispozici úplná metodika.
O společnosti MassMutual
Společnost MassMutual, založená v 1851, je vedoucím společným životním pojišťovacím podnikem, který je provozován ve prospěch svých členů a účastníků pojistných smluv. Společnost má dlouhou historii finanční síly a silného výkonu a přestože dividendy nejsou zaručeny, společnost MassMutual vyplácela dividendy oprávněným zúčastněným pojistníkům každoročně od doby, kdy byly 1860s. S plným životním pojištěním jako základem poskytuje společnost MassMutual produkty, které pomáhají uspokojit finanční potřeby klientů, jako jsou životní pojištění, pojištění příjmů, pojištění dlouhodobé péče, služby pro odchod do důchodu / 401 (k) a anuity. Navíc silná a rostoucí síť finančních odborníků společnosti pomáhá klientům dlouhodobě přijímat dobré finanční rozhodnutí.
MassMutual Financial Group je marketingový název společnosti Massachusetts Mutual Life Insurance Company (MassMutual) a jejích přidružených společností a obchodních zástupců. Společnost MassMutual sídlí ve městě Springfield, Massachusetts a její hlavní pobočky zahrnují: Babson Capital Management LLC; Baring Asset Management Limited; Cornerstone realitní poradci LLC; První obchodní společnost Trust; MassMutual International LLC; Společnost MML Investors Services, Inc., člen FINRA a SIPC; OppenheimerFunds, Inc .; a společnost MassMutual Trust Company, FSB.
