Implantování zaměstnanců pomocí mikročipů může znít spíše jako něco z dystopického románu než skutečný život. Některé firmy však skutečně nacházejí pactické aplikace pro tuto technologii.
Budoucnost je zde: implantování zaměstnanců pomocí mikročipů
Epicenter, startup se sídlem ve Stockholmu, Švédsko je jedním příkladem. Společnost implantuje do rukou svých zaměstnanců malé čipy, které mají velikost zrna rýže.
Čipy v podstatě fungují jako karty pro zaměstnance. Takže mohou jednoduše vlnit ruce před dveřmi, aby získali vstup místo klíče.
Mohou také využít technologii k ovládání zařízení, jako jsou tiskárny, a dokonce i nakupovat. Kromě toho mohou firmy využívat mikročipy pro sledování umístění zaměstnanců, což umožňuje využívat tato data pro časové karty a dokonce měřit produktivitu.
Ale tyto výhody přicházejí s některými zřejmými obavami. Zatímco jsou zaměstnanci společnosti Epicenter a některých dalších začínajících společností, kteří oceňují výhodu mikročipů, jiní se obávají, že technologie porušuje jejich osobní soukromí.
Společnosti, které chtějí být v popředí této technologie, tak musí vážit výhody z těchto otázek. Bude používání mikročipů potenciálně omezovat přístup firem k talentu, pokud někteří lidé odmítají pracovat pro společnosti, které je používají?
Je to naprosto možné a něco, co by brzy adoptátoři této technologie měli pravděpodobně zvážit.
Obrázek: prostřednictvím AP videa
